疫情下的温暖

2020年1月疫情开始，已经过去两年多的时间了，疫情当下，我们出行必须佩戴口罩，到公共场所必须扫描健康码。部分行业受疫情影响无法正常营业，造成整个经济形式低迷，对我们保险行业也有比较大的影响，传统保险行业的营销是面对面模式，疫情区域封控，导致业务无法有效开展，渠道新业务增速放缓，营销员收入下降进而造成人员不断流失。

而从2022年1月份至今一波波疫情侵袭着郑州，极大的影响了美联盛航河南分公司员工的正常办公，一次次的全员核酸检测，造成了上班的延迟；一次次员工居家隔离，造成了办公效率的下降。

在这种情况下郑州的部分公司不允许工作时间做核酸检测，导致员工迟到扣工资或者无法按时做全员免费核酸需要自费核酸检测；部分公司不允许居家办公，对于居家隔离员工，一律按照未出勤处理，不发放工资或者仅发放基本底薪。这个时候美联盛航河南分公司更直观感受到总公司对于国家政府部门疫情工作的支持及对分公司员工的关怀，领导要求我们按照当地新冠疫情办公室的通知按时进行核酸检测及按要求进行居家办公。

在这种疫情态势下，美联盛航河南分公司所在的郑州已建立常态化新冠肺炎疫情核酸检测的机制，从6月3日要求郑州全员需保证每48小时都要完成一次核酸检测，现各个社区均设立检测点，分时段进行免费核算检测采集，我们可以不占用工作时间就能按时完成核酸检测的要求。

经过近一个月的检测，河南郑州实施常态化核酸检测机制已逐步成熟，现疫情也已得到控制，为避免资源浪费，自6月27 常态化核酸检测频次由原来的48小时检测一次，调整为72小时检测一次。我们迎来了正常的生活。

公司的种种人性化政策更能抓住员工的心，让员工对公司更有归属感。作为美联盛航的一员，我深感荣幸，并且愿意与之共同努力，一起创造更美好的未来。

撰稿人：河南分黄杰

审核人：总公司郭舜